HR Junior

TransTec Services Srl, società di servizi e consulenza che opera nel settore ICT e dell’Innovazione tecnologica, è alla ricerca di un HR Junior da assumere in stage.

Principali Mansioni:

•     Ricerca attiva e scouting sui vari portali di ricerca e selezione;

•     Job posting su diversi canali di recruiting;

•     Screening di CV, phone interview di prima valutazione e redazione di CV in formato aziendale;

•     Ricerca i candidati nel database aziendale;

•     Gestione della trattativa economica.

Requisiti:

•     Forte interesse per l’ambito tecnologico e informatico e curiosità nell’approfondire la conoscenza di specifiche tecnologie;

•     Laurea triennale o specialistica, in materie umanistiche, preferibile percorso di approfondimento in ambito risorse umane e/o psicologia;

•     Ottime capacità relazionali e di comunicazione interpersonale.

Completano il profilo: propensione alle relazioni umane ed al contatto con il cliente, capacità di lavoro in team, forte commitment ed orientamento al risultato, flessibilità, entusiasmo nell’affrontare nuove sfide e forma mentis per acquisire nuove competenze.

Sede di lavoro: Roma.

Offerta: tirocinio extracurriculare Hr Junior.

“Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.”

TransTec Services Srl

“Crediamo nell’importanza dell’innovazione tecnologica dei sistemi sociali contemporanei e nella possibilità di generare un impatto positivo nelle vite di individui e realtà professionali, attraverso l’interconnessione di competenze e culture per una visione globale d’insieme e per la riduzione delle limitazioni sul lavoro e nelle relazioni interpersonali.”

Lavorare con TTS: In TTS utilizziamo tecnologie e strumenti di lavoro per realizzare risultati concreti. Incoraggiamo la collaborazione e siamo attenti alle esigenze del nostro team, fare parte di TTS significa vivere in un ambiente di lavoro che:

• Incoraggia il lavoro di squadra.
• Stimola la condivisione della conoscenza.
• Forma i giovani collaboratori, favorendo un clima basato sull’autonomia e individuazione di obiettivi chiari e raggiungibili.
• Sfrutta le nuove tecnologie per sostenere la natura sempre più “mobile” e diffusa del nostro lavoro.
• Riduce le distanze nella comunicazione e nella collaborazione.