Codice Etico

Il successo di TransTec Services è fondato su una corretta politica imprenditoriale e su un principio di trasparenza adottato nei confronti di tutti i soggetti interessati, quali: Dipendenti, Collaboratori, Clienti, Fornitori, Pubblica Amministrazione, Utenti finali, ecc..

Il presente Codice Etico adottato è stato predisposto al fine di definire con chiarezza l’insieme dei principi e dei valori su cui è basata l’integrità aziendale. E’ costituito da diverse parti, il cui contenuto è di seguito riassunto:

Art. 1 - Destinatari

Il Codice è vincolante per l'amministratore, gli azionisti, tutto il personale e i collaboratori esterni e partner commerciali.

Art. 2 - Requisiti

I dipendenti devono conoscere e rispettare le norme del Codice e le leggi vigenti, astenendosi da comportamenti non conformi e segnalando eventuali richieste di violazione.

Art. 3 - Principi

• Responsabilità d'impresa e sostenibilità: Rispetto della legge e integrità etica. Condanna della discriminazione e corruzione.
• Equità: Comportamento etico, corretta gestione dei beni aziendali, e accettazione di doni solo di modico valore.
• Divieto di conflitto di interessi: Vietato perseguire scopi personali in conflitto con quelli aziendali.
• Riservatezza: Protezione delle informazioni aziendali e dei dipendenti.
• Condotta negli affari: Relazioni trasparenti e corrette con istituzioni, clienti e collaboratori esterni.

Art. 4 - Politiche interne

• Risorse Umane: Valorizzazione della professionalità, pari opportunità e formazione continua.
• Selezione e reclutamento: Assunzioni conformi alla normativa vigente, senza sfruttamento.
• Centralità della persona: Rispetto della dignità e diritti dei lavoratori, vietando violenze e molestie.
• Trasparenza dei registri contabili: Accuratezza e tracciabilità dei movimenti finanziari.
• Tutela della salute, sicurezza e ambiente: Condizioni di lavoro sicure e rispetto delle normative ambientali.
• Antiriciclaggio e corruzione: Prevenzione della criminalità organizzata e del riciclaggio di denaro.

Art. 5 - Violazione e conseguenze sanzionatorie

Le violazioni del Codice devono essere segnalate e comportano sanzioni.

Art. 6 - Whistleblowing

È garantito il trattamento riservato delle segnalazioni di violazioni del Codice.

Art. 7 - Disposizioni finali

Il Codice è approvato dalla Direzione di TransTec Services Srl e ogni variazione sarà comunicata tempestivamente.